在线天堂网最新资源视频|久久成年久久鬼色|婷婷精品视频223|欧美与黑人午夜性猛交久久久

<ul id="4s0qo"></ul>
<ul id="4s0qo"><dfn id="4s0qo"></dfn></ul><abbr id="4s0qo"></abbr>
<del id="4s0qo"></del>
  • <bdo id="4s0qo"></bdo>

    音效設(shè)計(jì)師工資福利?薪酬待遇分析報(bào)告

    音效設(shè)計(jì)師薪酬概況

    • ¥2832
    • 該數(shù)據(jù)為近兩年3份相關(guān)數(shù)據(jù)平均值
    • 查看所有年份數(shù)據(jù)
    • 立即查看

    薪酬分布圖

    [{name: '3k-4k', value: '9' },{name: '4k-5k', value: '7' },{name: '2k-3k', value: '6' },{name: '5k-6k', value: '4' },{name: '6k-7k', value: '4' },{name: '7k-8k', value: '2' },{name: '8k-9k', value: '2' },{name: '10k以上', value: '2' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '1k-2k', value: '0' }]
    • 區(qū)間 占比
    • 1 3k-4k 25%
    • 2 4k-5k 19%
    • 3 2k-3k 16%
    • 4 5k-6k 11%
    • 5 6k-7k 11%
    • 6 7k-8k 5%
    • 7 8k-9k 5%
    • 8 10k以上 5%
    • 9 9k-10k 0%
    • 10 1k-2k 0%

    音效設(shè)計(jì)師平均工資歷年變化趨勢

    [{name: '2020', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '8' },{name: '2022', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '2.8' }]
    抱歉!數(shù)據(jù)正在收集中! ¥2832
    暫無公司發(fā)布該職位 點(diǎn)擊發(fā)布
    點(diǎn)擊發(fā)布   共有 31 網(wǎng)友分享該職位
    • 工作的用戶,在 音樂工作室 擔(dān)任 音樂制作任,工資:¥3000 2011.10.18
    • 工作的用戶,在 個(gè)人工作室 擔(dān)任 音樂制作人,工資:¥6000 2011.11.11
    • 工作的用戶,在 天津市世嘉印良文化有限公司 擔(dān)任 音樂制作人,工資:¥3500 2012.02.04
    • 工作的用戶,在 金座娛樂城 擔(dān)任 音效員,工資:¥2200 2013.03.21
    • 工作的用戶,在 宋城集團(tuán) 擔(dān)任 音樂制作,工資:¥5000 2014.07.18
    • 工作的用戶,在 北京瑞迪歐文化傳播有限責(zé)任公司 擔(dān)任 音樂設(shè)計(jì),工資:¥3800 2014.10.16
    • 工作的用戶,在 數(shù)盒信息科技 擔(dān)任 音效師,工資:¥16000 2015.05.03
    • 工作的用戶,在 北京巴別時(shí)代科技有限公司 擔(dān)任 音效師,工資:¥4150 2015.10.10
    • 工作的用戶,在 廣東詠聲文化傳播有限公司 擔(dān)任 音效師,工資:¥4500 2019.03.20
    • 工作的用戶,在 湖南關(guān)于未來文化投資管理有限公司 擔(dān)任 dj音效燈光師,工資:¥3000 2024.09.19

    音效設(shè)計(jì)師職位地區(qū)競爭力分析

    音效設(shè)計(jì)師行業(yè)競爭力分析

    音效設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)一金繳納情況

    保險(xiǎn)繳納情況分布圖

    [{name: '社會(huì)保險(xiǎn)', value: '10' },{name: '都沒有', value: '2' },{name: '商業(yè)保險(xiǎn)', value: '1' },{name: '不清楚', value: '1' }]
    • 保險(xiǎn) 占比
    • 1 社會(huì)保險(xiǎn) 71%
    • 2 都沒有 14%
    • 3 商業(yè)保險(xiǎn) 7%
    • 4 不清楚 7%

    音效設(shè)計(jì)師繳納保險(xiǎn)企業(yè)比例變化趨勢

    [{name: '2020', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0' },{name: '2022', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '66' }]
    說明:折線越向上代表繳納保險(xiǎn)的企業(yè)比例較高;反之,代表繳納保險(xiǎn)的企業(yè)比例較低。數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)友真人分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)而來,可能因數(shù)據(jù)樣本多少而出現(xiàn)偏差,僅供參考。

    公積金繳納情況分布圖

    [{name: '無', value: '7' },{name: '有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '1' }]

    • 公積金 占比
    • 1 50%
    • 2 42%
    • 3 不清楚 7%

    音效設(shè)計(jì)師繳納公積金企業(yè)比例變化趨勢

    [{name: '2020', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0' },{name: '2022', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '66' }]
    說明:折線越向上代表繳納公積金的企業(yè)比例較高;反之,代表繳納公積金的企業(yè)比例較低。數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)友真人分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)而來,可能因數(shù)據(jù)樣本多少而出現(xiàn)偏差,僅供參考。

    音效設(shè)計(jì)師就業(yè)形勢分析

    近兩年音效設(shè)計(jì)師招聘職位量變化趨勢
    [{name: '2022.01', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.631' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.425' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.427' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.646' },{name: '2023.05', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.371' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.394' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.731' },{name: '2023.06', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.385' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.251' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.124' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.254' },{name: '2023.07', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '2.786' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.18' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.561' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.0' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.439' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.439' },{name: '', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.439' },{name: '2023.11', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0.439' }]
    說明:曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況越好。反之,代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情,僅供參考。

    音效設(shè)計(jì)師就業(yè)前景全國排名前十的城市

    1. 1 深圳 29
    2. 2 上海 20
    3. 3 北京 15
    4. 4 廣州 7
    5. 5 武漢 1

    音效設(shè)計(jì)師就業(yè)前景排名前十的行業(yè)

    1. 1 影視/媒體/藝術(shù)
    2. 2 文字媒體/出版
    3. 3 計(jì)算機(jī)軟件
    4. 4 網(wǎng)絡(luò)游戲
    5. 5 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    6. 6 教育/培訓(xùn)
    7. 7 公關(guān)/市場推廣/會(huì)展
    8. 8 教育
    9. 9 廣告
    10. 10 娛樂/休閑/體育

    音效設(shè)計(jì)師招聘待遇、招聘條件分布

    工資情況

    • 10k以上 21%
    • 5k-6k 15%
    • 4k-5k 15%
    • 7k-8k 10%
    • 6k-7k 10%
    • 3k-4k 8%
    • 1k-2k 5%
    • 8k-9k 5%
    • 2k-3k 5%
    • 9k-10k 0%

    經(jīng)驗(yàn)要求

    • 3年 59%
    • 2年 15%
    • 5年 13%
    • 4年 7%
    • 7年 1%
    • 9年以上 1%
    • 1年 0%
    • 8年 0%
    • 9年 0%
    • 6年 0%

    學(xué)歷要求

    • 大專 52%
    • 本科 46%
    • 中專/高中 0%
    • 小學(xué) 0%
    • 初中 0%
    • 碩士 0%
    • 博士 0%
    • 博士后 0%

    音效設(shè)計(jì)師就業(yè)方式統(tǒng)計(jì)分析

    [{name: '校園招聘', value: '1' },{name: '網(wǎng)上申請', value: '1' },{name: '招聘會(huì)', value: '1' },{name: '內(nèi)部推薦', value: '1' },{name: '獵頭', value: '1' },{name: '親友介紹', value: '1' },{name: '社會(huì)招聘', value: '0' },{name: '通過關(guān)系', value: '0' }]
    • 就業(yè)方式 占比
    • 1 校園招聘 16%
    • 2 網(wǎng)上申請 16%
    • 3 招聘會(huì) 16%
    • 4 內(nèi)部推薦 16%
    • 5 獵頭 16%
    • 6 親友介紹 16%
    • 7 社會(huì)招聘 0%
    • 8 通過關(guān)系 0%
    [{name: '校園招聘', value: '16' },{name: '網(wǎng)上申請', value: '16' },{name: '招聘會(huì)', value: '16' },{name: '社會(huì)招聘', value: '0' },{name: '內(nèi)部推薦', value: '16' },{name: '獵頭', value: '16' },{name: '親友介紹', value: '16' },{name: '通過關(guān)系', value: '0' }]

    音效設(shè)計(jì)師工作壓力情況統(tǒng)計(jì)分析

    • 平均壓力指數(shù):
    • 25% 【非常大】
    • 25% 【偶爾大】
    • 25% 【正常】
    • 25% 【輕松】
    • 0% 【很輕松】
    [{name: '國有企業(yè)', value: '60' },{name: '民營企業(yè)', value: '0' },{name: '外資企業(yè)', value: '0' },{name: '港澳臺(tái)\n企業(yè)', value: '0' },{name: '合資企業(yè)', value: '0' },{name: '機(jī)關(guān)\n事業(yè)單位', value: '0' }]
    說明:數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)友真人分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)而來,可能因數(shù)據(jù)樣本多少而出現(xiàn)偏差,僅供參考。數(shù)據(jù)顯示:網(wǎng)友反映音效設(shè)計(jì)師工作壓力最大的是國有企業(yè),最小是合資企業(yè)。

    音效設(shè)計(jì)師工作壓力排名前十的城市

    音效設(shè)計(jì)師工作壓力排名前十的行業(yè)

    音效設(shè)計(jì)師加班情況分析

    • 平均加班強(qiáng)度指數(shù):
    • 49
    • 23% 【周六周日均加班】
    • 0% 【周六周日輪班】
    • 23% 【周六周日經(jīng)常加班】
    • 15% 【周六周日偶爾加班】
    • 38% 【周六周日均不加班】
    [{name: '國有企業(yè)', value: '65' },{name: '民營企業(yè)', value: '0' },{name: '外資企業(yè)', value: '0' },{name: '港澳臺(tái)\n企業(yè)', value: '0' },{name: '合資企業(yè)', value: '0' },{name: '機(jī)關(guān)\n事業(yè)單位', value: '0' }]
    說明:數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)友真人分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)而來,可能因數(shù)據(jù)樣本多少而出現(xiàn)偏差,僅供參考。數(shù)據(jù)顯示:網(wǎng)友反映音效設(shè)計(jì)師加班強(qiáng)度最大的是國有企業(yè),最小是合資企業(yè)。

    音效設(shè)計(jì)師加班強(qiáng)度排名前十的城市

    音效設(shè)計(jì)師加班強(qiáng)度排名前十的行業(yè)

    音效設(shè)計(jì)師工資滿意度統(tǒng)計(jì)分析

    • 平均滿意度:
    • 33
    • 33% 【非常滿意】
    • 66% 【滿意】
    • 0% 【一般】
    • 0% 【不滿意】
    • 0% 【很不滿意】
    [{name: '2020', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0' },{name: '2022', group: '音效設(shè)計(jì)師', value: '0' }]

    音效設(shè)計(jì)師工資滿意度排名前十的城市

    音效設(shè)計(jì)師工資滿意度排名前十的行業(yè)

    音效設(shè)計(jì)師男女比例統(tǒng)計(jì)分析

    音效設(shè)計(jì)師女性比例排名前十的城市

    音效設(shè)計(jì)師女性比例排名前十的行業(yè)

    數(shù)據(jù)顯示:以上數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)友真人分享的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)而來,可能因?yàn)闃颖径嗌俣霈F(xiàn)偏差,僅供參考。

    分享給好友:

    贊助商廣告

    最新薪酬分享
    職位
    企業(yè)名稱
    1. 集團(tuán)IT工程師美的集團(tuán)
    2. 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師新凱來
    3. 檢測實(shí)習(xí)上海同亙科技有限公司

    網(wǎng)站首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站申明 | 付款方式

    Copyright ? 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘網(wǎng) 版權(quán)所有

    業(yè)務(wù)咨詢專線:0592-3109968 傳真:0592-3109967