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     可立新電子 4人分享
    

      
      
     
           
     
     可立新電子怎么樣 
     
      
     
    可立新電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
      
    說好2-3年漲薪，結(jié)果基本沒有，都是理論。之前公司規(guī)模還可以，但是疫情之后，效益不好，現(xiàn)在重點(diǎn)在越南，慢慢把生產(chǎn)都轉(zhuǎn)移到越南去了，導(dǎo)致東莞這邊規(guī)模日益縮小。
    此信息由可立新電子員工[科長(zhǎng)]分享于2024年12月
      
      
     
    可立新電子工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
      
    準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾有工作沒有做完就需要加班，年假的話入職就有7天年休假，滿10年的話有10天，比較正規(guī)，之前是單休，現(xiàn)在事情少了，變成雙休了。
    此信息由可立新電子員工[科長(zhǎng)]分享于2024年12月
      
      
     
    你選擇加入可立新電子的原因是什么？你覺得加入可立新電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
      
    有一定的職業(yè)幫助，可以學(xué)習(xí)不少東西。加入的原因是薪資待遇還可以，可以學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品信息，對(duì)于剛畢業(yè)的人來說非常不錯(cuò)，可以學(xué)習(xí)不少東西。如果有一定經(jīng)驗(yàn)的人不適合再進(jìn)去。
    此信息由可立新電子員工[科長(zhǎng)]分享于2024年12月
      
       
     
      
     
     面試經(jīng)驗(yàn)（可立新電子，共1條分享） 
     
       
      
      2019-06-29 | 內(nèi)部推薦 
     
     面試過程： 
     問下工作經(jīng)驗(yàn)，問下自己家庭情況，問下年齡，問一下學(xué)歷，填下資料，能不能上夜班，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)公司負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，  
     面試官問的面試題： 
     多大了，家庭狀況，能上夜班嗎，干過類似于這種工作嗎，為什么辭職，對(duì)薪資方面有什么期許，能不能服從安排 
     
     
     
     
     
       
    所有可立新電子面試經(jīng)驗(yàn)>>
     
     
       
     
    公司動(dòng)態(tài)
     
      
     
         
      
      
     
         
     
    • 可立新電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
        
     
         
     
    • 可立新電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
    • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
     
       
     
      
      
     
     
      
     
    企業(yè)名片
     
        
    • 公司性質(zhì)：其他外資
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    • 公司規(guī)模：
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    • 公司地址：
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    • 所屬行業(yè)：服裝
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    • 官方網(wǎng)址：
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