一、初步篩選
簡(jiǎn)歷篩選：求職者首先需要向牧原集團(tuán)投遞簡(jiǎn)歷，公司會(huì)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，以確定哪些求職者符合崗位要求。
電話初篩：部分崗位在簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，會(huì)進(jìn)行電話初篩，詢(xún)問(wèn)求職者的求職意向、專(zhuān)業(yè)內(nèi)容、研究生課題方向（如適用）以及對(duì)加班、工作地點(diǎn)等問(wèn)題的看法。
二、筆試（部分崗位）
內(nèi)容：筆試通?？疾烨舐氄邔?duì)公司情況的了解、個(gè)人價(jià)值觀以及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如，對(duì)于研發(fā)設(shè)計(jì)師崗位，可能會(huì)考察豬舍設(shè)計(jì)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
形式：筆試可能采用線上或線下的方式進(jìn)行，具體形式會(huì)根據(jù)公司的安排而定。
三、面試
一面：
形式：一面可能采用多對(duì)多或一對(duì)一的面試形式，具體取決于崗位和公司安排。
內(nèi)容：一面通常包括自我介紹、對(duì)公司的了解、對(duì)崗位的看法以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題。此外，還可能涉及一些工作意向和個(gè)人想法的問(wèn)題。
二面：
形式：二面可能采用小組面試或視頻面試的形式，同樣取決于崗位和公司安排。
內(nèi)容：二面會(huì)進(jìn)一步深入考察求職者的專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對(duì)公司文化的認(rèn)同度。例如，對(duì)于人力資源專(zhuān)員崗位，可能會(huì)詢(xún)問(wèn)對(duì)牧原企業(yè)文化的理解、如何做好人力資源工作等問(wèn)題。

牧原食品股份有限公司肉食管理儲(chǔ)備干部面試題

1.自我介紹，包括教育經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等
2.對(duì)于牧原的看法
3.為什么會(huì)選擇牧原
4.自己人生中最難忘的一件事
5.如果讓你入職后去養(yǎng)豬廠里面養(yǎng)豬你有什么看法
6.投了那些崗位，都有什么樣的進(jìn)展了
7.期望薪資是多少
8.你認(rèn)為的成功是什么樣子的的

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面試官你好（面帶微笑，有誠(chéng)意滴看看面試官)。下面將由我代表我們的組員，向您陳述我們小組的最終意見(jiàn)。在討論之后，我們的排序依次是:大學(xué)教授，大學(xué)生，經(jīng)理人，中學(xué)教師，小學(xué)校長(zhǎng)，外科醫(yī)生，將軍，最后是運(yùn)動(dòng)員。根據(jù)您給的時(shí)間，我們進(jìn)行了以下的安排:4分鐘的標(biāo)準(zhǔn)訂立，10分鐘的分類(lèi)討論，最后是1分鐘的確定答案。在標(biāo)準(zhǔn)訂立方面，小組成員的意見(jiàn)中沒(méi)有太大的分歧，我們將“對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)。生命無(wú)輕重之分，能夠?qū)I(yíng)救次序起決定作用的，是被救人員所可以提供給整個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)的多少。

牧原食品股份有限公司招聘管理師面試題

現(xiàn)在發(fā)生海難，游艇上有八名游客等待救援，現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游客情況：將軍男69歲，身經(jīng)百戰(zhàn);外科醫(yī)生女41歲，大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng);大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者;經(jīng)理人，35歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈、請(qǐng)將這八名游客按照營(yíng)救的先后順序排序。

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分三輪，首先是電話詢(xún)問(wèn)，確定一下面試意愿，然后確定面試時(shí)間，讓加入了一個(gè)面試群。
然后是初面（線上），一個(gè)人事對(duì)多人初試很少涉及專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。
初試過(guò)后還有一個(gè)復(fù)試，是人事＋所應(yīng)聘職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)多人，有些問(wèn)題和初試重合，像自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)工作地點(diǎn)要求、對(duì)薪資要求等

牧原食品股份有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

人事：1.為什么選擇牧原？牧原哪里吸引你
2.你為面試做了什么準(zhǔn)備？
3.對(duì)職位的看法、理解
4.自己的優(yōu)勢(shì)
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周?chē)送扑]牧原
6.如果通過(guò)牧原的復(fù)試，你會(huì)因?yàn)槭裁炊艞壞猎膐ffer等
專(zhuān)業(yè)：1.財(cái)務(wù)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
2.對(duì)財(cái)務(wù)共享有什么了解
3.作為財(cái)務(wù)人員，如何進(jìn)行資產(chǎn)管理
4.談?wù)剬?shí)習(xí)經(jīng)歷，有哪些成長(zhǎng)點(diǎn)
5.用幾個(gè)詞概括一下自己勝任這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)
6.對(duì)利潤(rùn)表的理解
7.你認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)需要做什么？需要什么樣的團(tuán)隊(duì)成員等等

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面試形式三人群面。首先是個(gè)人介紹，然后由HR提問(wèn)，三人依次回答問(wèn)題。HR提問(wèn)過(guò)后由部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人提問(wèn)，主要提問(wèn)涉及專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，對(duì)公司業(yè)務(wù)是否了解。

牧原食品股份有限公司內(nèi)部審計(jì)師面試題

對(duì)審計(jì)、審計(jì)師這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)？
審計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、管理活動(dòng)。審計(jì)師崗位從企業(yè)架構(gòu)來(lái)看，隸屬于審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)委員會(huì)隸屬于董事會(huì)。審計(jì)師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用，既要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，又要對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題提出解決方案。
加入牧原的理由：
1.牧原是一家優(yōu)秀的處于快速成長(zhǎng)期的有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。
2.牧原注重企業(yè)文化，致力于為中國(guó)人提供放心的豬肉，有著創(chuàng)造價(jià)值服務(wù)社會(huì)的核心價(jià)值。
3.牧原能夠提供具有挑戰(zhàn)性的職位與薪酬待遇。
對(duì)你面試崗位的看法
內(nèi)部審計(jì)師崗位是一家優(yōu)秀企業(yè)必備的崗位，企業(yè)不能僅依靠外部審計(jì)，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的范圍要高于外部審計(jì)工作，內(nèi)部審計(jì)工作既要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)也需要能夠提出解決問(wèn)題的方案。內(nèi)部審計(jì)師是公司制度執(zhí)行情況的檢查人，同時(shí)也得根據(jù)制度執(zhí)行工作。

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先是有個(gè)電話會(huì)議，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，接著安排說(shuō)下具體時(shí)間進(jìn)行面試。一面下午4點(diǎn)半面試，群面，三個(gè)面試官，一個(gè)人資的，一個(gè)采購(gòu)的，另一個(gè)不知道哪個(gè)部門(mén)的。四個(gè)應(yīng)聘者，都是往屆生。人資小姐姐指定回答問(wèn)題的順序。一面結(jié)束十分鐘就給發(fā)初面通過(guò)了，安排了二面的時(shí)間。明天二面，二面完了接著寫(xiě)。

牧原食品股份有限公司采購(gòu)崗面試題

1.自我介紹，自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)和經(jīng)歷，有無(wú)男友，有的話在哪工作。
2.為什么要來(lái)牧原？
3.大家的專(zhuān)業(yè)和采購(gòu)要求不相符，為什么選擇應(yīng)聘采購(gòu)部？
4.家人或者親朋好友有做養(yǎng)殖業(yè)的嗎，養(yǎng)牛羊豬等。
5.未來(lái)1-3年的職業(yè)規(guī)劃。
6.采購(gòu)應(yīng)具備的品質(zhì)。
7.自己的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容。
8.親朋好友有沒(méi)有牧原工作的，叫什么，哪個(gè)部門(mén)。從他那了解到有關(guān)牧原的什么？
9.如何看待加班，能接受的加班時(shí)長(zhǎng)是多少？
10是否接受工作調(diào)動(dòng)，范圍是多大？
11 來(lái)牧原的意愿大分，滿(mǎn)分十分，不是十分的問(wèn)扣分扣哪了。
12 如果看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)收了供應(yīng)商的紅包和禮物，怎么做？
13如果管理供應(yīng)商
14 如果看待別人說(shuō)采購(gòu)是個(gè)油水多的崗位？
15 對(duì)采購(gòu)的理解，采購(gòu)的價(jià)值
16供應(yīng)商突然取消訂單，怎么辦？

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面試時(shí)間比較長(zhǎng)，但是也不需要過(guò)于緊張，認(rèn)真聽(tīng)面試官的問(wèn)題，思考好再開(kāi)語(yǔ)音回答，這樣能使自己發(fā)揮的更好；面試問(wèn)題也是比較簡(jiǎn)單的，一般就是介紹下自己工作經(jīng)歷，對(duì)牧原的了解，自己的優(yōu)勢(shì)等等

牧原食品股份有限公司品質(zhì)管理崗面試題

一面
1.自我介紹 姓名 畢業(yè)院校 來(lái)自哪里 家庭情況 戀愛(ài)經(jīng)歷
2.對(duì)牧原的了解，為什么選擇牧原
3.上份工作經(jīng)歷 薪資待遇及辭職原因
4.家里人是否支持去牧原
二面
1.對(duì)工作地點(diǎn)、位置等是否又要求
2.面試通過(guò)能否接收調(diào)崗
3.期望薪資
4.對(duì)試用期離職的看法
5.隨機(jī)應(yīng)變問(wèn)題：次日發(fā)現(xiàn)昨天出具的檢測(cè)報(bào)告不合格你會(huì)怎么處理
6.多久能到崗
7.面試前你做了哪些準(zhǔn)備
8.你了解的飼料累的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有哪些
9.你參與較多的項(xiàng)目或組織的大型會(huì)議活動(dòng)有哪些
最后
面試人員提出自己的疑問(wèn)，面試官答疑

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