面試持續(xù)的時(shí)間還是挺長的，一對(duì)一的面試持續(xù)了一個(gè)小時(shí)零十分鐘，面試官對(duì)我的簡歷進(jìn)行了深挖，很細(xì)致的那種，給人的感覺就是很專業(yè)，面試官全程笑臉，很親和。聊的也挺好的，畢竟聊了這么久我覺得應(yīng)該蠻感興趣的，尷尬在我是會(huì)計(jì)專業(yè)，不是很對(duì)口，另外由于疫情，六級(jí)并未通過。

匯豐銀行teller柜員面試題

1. 英文自我面試，展現(xiàn)自己口語的機(jī)會(huì)，面試官在這個(gè)時(shí)間會(huì)看你的簡歷，不要卡殼，認(rèn)真說就好。
2. 簡歷深挖，很細(xì)致很細(xì)致，包括學(xué)歷，校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。細(xì)致到你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么做的，具體成就為什么你做到了別人沒有，有沒有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以及你做事情的細(xì)節(jié)等等。這個(gè)過程大概一個(gè)小時(shí)，面試官真的很專業(yè)。
3. 問了身高，畢竟柜員嘛，肯定要要求形象氣質(zhì)過關(guān)
4.

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總共四輪
1. group exercise，兩個(gè)人一組抽話題進(jìn)行討論，最后需要做一個(gè) Pre，時(shí)間比較緊張，只有 10 分鐘，所以控制好時(shí)間也是很重要的
2. 兩個(gè) case study，分別是不同的主題，會(huì)有 Instruction 讓你根據(jù)結(jié)構(gòu)來向面試官做 pre，后面會(huì)有問 follow-up question，這個(gè)部分是沒辦法提前準(zhǔn)備的...全靠平時(shí)積累了吧，多看新聞多關(guān)注熱點(diǎn)事件，這樣才能有話可講， 準(zhǔn)備時(shí)間 10 分鐘，pre 的時(shí)間是 5 分鐘
3. motivational/technical interview，還有一個(gè) strength-based interview，所謂 strength-based 就是根據(jù) 一個(gè) question list 來問，基本也都是一些比較正常的問題，答到點(diǎn)上不要有太多廢話應(yīng)該就好了，面試官感興趣 的話會(huì)跟你進(jìn)一步討論的

匯豐HSBCglobal graduate program面試題

motivation
why match
ethical issues
strengths and weaknesses

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先是hr電話面試，主要問目前工作內(nèi)容，然后用英文對(duì)話，英文夠好然后經(jīng)歷匹配就有了第二輪視頻面試。

第二輪視頻面試是總行的直屬上司，主要用中英文雙語混合問業(yè)務(wù)問題和工作經(jīng)歷，也會(huì)問發(fā)展的問題，然后問薪資待遇期望，大概30分鐘左右。

愉快結(jié)束的話，就是第三輪部門總經(jīng)理的視頻面試，都會(huì)在分行的會(huì)議室進(jìn)行。跟第二輪內(nèi)容相似，但會(huì)有工作情景模擬看個(gè)人反應(yīng)和英文能力。

總體來說，做過marcom或者comms比較有優(yōu)勢，英文口語要求比較高。

然后匯豐經(jīng)常"優(yōu)化"組織結(jié)構(gòu)或者"優(yōu)化"辦公地點(diǎn)，動(dòng)不動(dòng)就問你要不要去別的城市工作。。。。不答應(yīng)了就在3年約結(jié)束前各種冷落你，不給好活干，看你什么時(shí)候自動(dòng)走。。。熬過去了才能在合約滿了的時(shí)候跟他們談賠償。

匯豐銀行市場經(jīng)理面試題

工作經(jīng)歷
個(gè)人學(xué)歷和愛好
情商測試
英文能力測試
情景模擬看你在工作中怎么處理
薪資待遇期望
薪資還需要提供之前工資流水當(dāng)證明，一般你可以提30%左右的漲幅

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內(nèi)推投遞簡歷后，第二天就收到了hr的電話面試，主要是了解下過往工作經(jīng)歷，hr也會(huì)介紹該工作崗位的情況和福利待遇，之后就約時(shí)間前往公司面試。二面是1對(duì)1面試（因?yàn)樵搷徫粓F(tuán)隊(duì)在所在城市就兩人，所以面的就是未來的上司），主要也是聊過往經(jīng)歷，自己能不能勝任，為什么選擇匯豐這些問題。后來通過視頻面試了在上海的部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，也是聊過往工作經(jīng)歷，說一下印象最深刻、最成功的項(xiàng)目經(jīng)歷，以及做了該崗位的情景模擬。以上所有面試都是中文面試。后來回家等消息，隔天就收到hr的電話，讓上網(wǎng)完成線上測試，主要是情景題，讓選出“最有效”和“最沒有效”的選項(xiàng)。再過了一天，又收到hr的電話說面試通過，之后就是聊薪資待遇，因?yàn)樗麄円嵘暾?qǐng)，審批通過后才能進(jìn)行下一流程（貌似是大boss面試）。正在等待下一步通知。

匯豐銀行商務(wù)主任面試題

1、為什么選擇匯豐？
2、印象最深刻、最成功的項(xiàng)目經(jīng)歷。
3、工作情景模擬（模擬面向客戶）。
4、為什么放棄上一份工作

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1. 提前10分鐘去到前臺(tái)報(bào)到，表明是來面試的
2 柜臺(tái)經(jīng)理和行長同時(shí)面試，柜臺(tái)經(jīng)理會(huì)是你的直屬上司，剛想是你的大老板
3 柜臺(tái)經(jīng)理會(huì)注重的工作態(tài)度和反應(yīng)能力，行長更注重你的形象和談吐，判斷是否是銷售人才
4. 面試最長半小時(shí)結(jié)束，結(jié)束后三日左右會(huì)由柜臺(tái)經(jīng)理電話通知面試通過
5 背景調(diào)查基本三天完成，缺人的話會(huì)一周后通知你上崗
6 實(shí)習(xí)期3個(gè)月，工資發(fā)工行卡

匯豐銀行柜員面試題

1.自我介紹：用英文（畢竟是外資行，內(nèi)部文件郵件都是英語的），問答也是用英文。主要考察你的聽說。提前做好功課，起碼存取款的英文單詞要會(huì)
2 職業(yè)規(guī)劃
3. 遇到客戶提問不會(huì)回答，身邊同事又不在，應(yīng)該怎么辦(可以利用電話遠(yuǎn)程詢問其他同事)
4. 會(huì)想出來做銷售嗎:不想做銷售的柜員都不是好柜員

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角色扮演
扮演兩人一組，以為扮演客戶，以為扮演財(cái)富規(guī)劃師，進(jìn)行模擬。
個(gè)人演講，一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)題，一個(gè)個(gè)人角度的題目，3分鐘闡述。

HSBC財(cái)富規(guī)劃面試題

角色扮演
扮演兩人一組，以為扮演客戶，以為扮演財(cái)富規(guī)劃師，進(jìn)行模擬。
個(gè)人演講，一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)題，一個(gè)個(gè)人角度的題目，3分鐘闡述。

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