第一輪：一面群面，相近職位的應(yīng)聘者一起面試，互動(dòng)類的活動(dòng)及游戲；
第二輪：二面主管面試，主要是闡述工作經(jīng)歷以及職位勝任能力；
第三輪：三面HR面試，綜合提問、生活性格及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題等。

三一重工cmf工藝工程師面試題

通過電話溝通后和第一次主管面試（一對一）可參加線上面試，線上面試是通過一個(gè)面試軟件，里面有同批次的面試者，當(dāng)時(shí)和我一起面試的有十多個(gè)人，可以互相看到，到哪個(gè)人哪個(gè)人上麥，會(huì)問您項(xiàng)目方面的經(jīng)驗(yàn)和做過的成就，校招的很快就帶過去了，基本上個(gè)人介紹幾分鐘問兩個(gè)簡單問題就跳過。社招問的比較詳細(xì)，包括項(xiàng)目經(jīng)歷，成就，家庭，等等，不過總體而言，過了第一次溝通面試，到線上集體面試的時(shí)候基本上就是想要你了， 只要沒有重大失誤就可以過。

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我投了簡歷后，過了一段時(shí)間就有收到了HR的電話，說給我的郵箱里發(fā)了一個(gè)考試鏈接，是一個(gè)性格測試和綜合能力的測試，后面就叫我加入一個(gè)群，過過了一段時(shí)間，就又發(fā)了一個(gè)專業(yè)筆試和英語考試，專業(yè)筆試和所報(bào)的專業(yè)有關(guān)，大概是30個(gè)單項(xiàng)選擇題和10個(gè)多選題，全程需要打開攝像頭，回隨機(jī)抓拍的。英語筆試是分兩部分一部分是選擇題考察的有單詞，短語，另一部分是口語，就是給你一個(gè)話題叫你說出觀點(diǎn)或者個(gè)人經(jīng)歷。然后就是專業(yè)面試和總經(jīng)理面試。

三一重工電器工程師面試題

專業(yè)面試，其實(shí)我一開始報(bào)的是控制工程師，問了我什么是野指針，什么是代數(shù)環(huán)，做了什么項(xiàng)目，后面就讓我簡單介紹一下家庭情況。最后面試官看了我的簡歷之后覺得我比較符合電器工程師的崗位，就把我轉(zhuǎn)到電器工程師了，在電器工程師的時(shí)候就沒問什么專業(yè)知識(shí)，就是項(xiàng)目經(jīng)理，學(xué)了什么課程，會(huì)編程嗎？
總經(jīng)理面試是80多個(gè)人一起面試的，什么崗位都有 就是每個(gè)人準(zhǔn)備1分鐘的自我介紹，總經(jīng)理比較忙就沒問什么問題。

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開始在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，但是一直不回復(fù)，過了大概半個(gè)月，回復(fù)了，說看了簡歷覺得可以，然后說會(huì)安排HR聯(lián)系我，過了幾天，一個(gè)人加了我微信，說自己是產(chǎn)品經(jīng)理，然后電話面試了一下，聊了半個(gè)多小時(shí)，說還不錯(cuò)，沒問題，之后他說技術(shù)經(jīng)理再面試一下，然后下午微信群聊語音通話，結(jié)果也很好，說我很符合這個(gè)崗位，然后告訴我去公司一趟，和其他同事簡單聊聊，去了他們公司以后，所長先和我聊，相當(dāng)于又面試了一次，然后副院長又面試我，說我不錯(cuò)，剩下的薪資待遇HR會(huì)和我聊，然后說他們HR今天比較忙，讓我回去等消息，結(jié)果等了三四天，一點(diǎn)消息沒有，我就問那個(gè)自稱產(chǎn)品經(jīng)理的，因?yàn)橹患恿怂⑿牛f已經(jīng)通知HR那邊了，再等反饋，讓我再等等，又過了三四天，還沒消息，我再次問他，他說他們對我都很滿意，但是還得經(jīng)過院長同意，我和他說這個(gè)職位副院長已經(jīng)同意了，還需要院長同意對么？他說對，還得等等，最久不會(huì)超過一周，然后一周過了，沒給我發(fā)消息，等周一了再問他，不回復(fù)，打微信電話不接，下午告訴我可能感覺我這邊的穩(wěn)定性不強(qiáng)，所以覺得不太合適。這么大的集團(tuán)對應(yīng)聘者就這個(gè)態(tài)度，缺乏最基本的尊重，還想招聘人才呢？呵呵

三一重工機(jī)器視覺實(shí)施工程師面試題

都是基本的一些問題，應(yīng)聘的職位的一些要求，需要你具備的一些專業(yè)知識(shí)，然后問問你什么專業(yè)，對于他們公司是否了解啊，沒什么難度，面試很輕松。

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因?yàn)檩^早的關(guān)注三一集團(tuán)，投遞的是三一機(jī)械工程師（研發(fā)崗）的提起批，一開始是HR小姐姐的電話面試，簡單詢問一下你的個(gè)人情況，比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，有沒有取得過國家級的獎(jiǎng)項(xiàng)等，之后通知是線上一對一的專業(yè)面試，大概持續(xù)了十多分鐘的樣子吧；然后就是線上的專業(yè)筆試，筆試的題目只有單選和多選（大多集中在機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)計(jì)課本上的基礎(chǔ)知識(shí)和概念），最后就是總經(jīng)理面試，當(dāng)時(shí)是一個(gè)下午大概面了160多人，基本上每人不到2分鐘的樣子，自我介紹時(shí)間嚴(yán)格控制在1分鐘之內(nèi)，就是簡單介紹一下自己的專業(yè)、學(xué)校，個(gè)人的優(yōu)勢以及對三一的看法啥的。然后一周左右給offer通知，基本上進(jìn)了終面的基本就不怎么刷人了

三一重工j機(jī)械工程師面試題

當(dāng)時(shí)專業(yè)面的時(shí)候提的問題：1.作一下自我介紹；2.有沒有意愿留長沙，為什么？3.談?wù)勀阕约旱膬?yōu)缺點(diǎn)；4.你希望在一個(gè)怎樣的環(huán)境中工作；5.談?wù)勀阄磥韼啄甑穆殬I(yè)規(guī)劃；好像還有一些提問，總體感覺下來面試官可能比較注重學(xué)歷專業(yè)及留長沙意愿吧。

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1.獵頭找到我的，最開始說新加坡，澳洲，馬來西亞，泰國這幾個(gè)國家招聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，我因?yàn)橛泻Ｍ饨?jīng)驗(yàn)，所以找到我，而我對新馬泰這幾個(gè)國家是感興趣的，就讓可以推薦了。
2.兩個(gè)面試官，都是女生，一個(gè)是國內(nèi)海外板塊財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，一個(gè)是新加坡資本財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，面試時(shí)長大概在30分鐘；
3.面試問過遇到最大的挑戰(zhàn)是什么？覺得自己最大的缺陷是什么？
4.整個(gè)過程是比較友好，可能有因?yàn)橥ㄟ^視頻面試的原因。

三一重工海外財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試題

1、現(xiàn)金流量表的間接法是怎么編制的？這個(gè)算是專業(yè)問題，就是由凈利潤逐步調(diào)節(jié)來的。
2.標(biāo)準(zhǔn)成本法的標(biāo)準(zhǔn)成本是怎么設(shè)定的？我從三個(gè)方面來提供答案的，一是采購成本由市場價(jià)格維護(hù)，二是生產(chǎn)成本可以根據(jù)工本流程來計(jì)算，三是參加歷史成本；
3.對三一是否有了解？我不是三一的，就實(shí)話實(shí)說，不太了解。

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首先是自我介紹，考官會(huì)詢問你的背景和經(jīng)歷。接著會(huì)進(jìn)行一些行為面試問題，探討你過去的工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。隨后，可能會(huì)有情景題或案例分析，考查你的思維方式和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，考官會(huì)留出時(shí)間讓你提問，了解你的期望和對公司的興趣。整體過程中，保持積極態(tài)度和清晰表達(dá)是很重要的。

三一重工主任機(jī)械工程師面試題

假設(shè)你們是一家創(chuàng)業(yè)公司的團(tuán)隊(duì)，面臨一個(gè)新的市場挑戰(zhàn)。請討論并制定一個(gè)針對該市場的戰(zhàn)略計(jì)劃，包括目標(biāo)、市場分析和實(shí)施步驟。

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