面試的人超多，我當(dāng)時(shí)面試的非車險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)渠道管理崗,有五六十個(gè)人吧。上午八點(diǎn)過去等，等到十點(diǎn)半才輪到我，一進(jìn)去就嚇到了，一個(gè)很大的會議廳，六七個(gè)面試官面你一個(gè)，然后就是自我介紹，問了些專業(yè)問題，家庭問題，還有就是問你對加班怎么看，你的抗壓能力怎么樣。
總的來說面試問題比較簡單。然后下午就收到通知說初試過了，讓參加第二輪的筆試和面試。首先是讓交材料，學(xué)籍證明，畢業(yè)證，學(xué)位證，身份證，各種證書的復(fù)印件。材料交上去后就是等消息，材料就會刷掉一部分人，這個(gè)等的時(shí)間太長了差不多20天，這段時(shí)間真的很浪費(fèi)。
再然后就是去筆面試，筆試就是考行測，一邊筆試一邊面試，面試時(shí)三個(gè)面試官，面試的時(shí)候問我除了長沙可以去哪里，說長沙的老總不招未婚女性，這是個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)。我當(dāng)時(shí)就很無語又無奈，只好說還可以去株洲，然后我就被這樣分配到了株洲。
第二輪通過后，廣州那邊聯(lián)系我讓我去見一下老總，我就去了廣州，就普通聊下天，最后就通過了讓我去體檢。我體檢都做完了，最后還是放棄了。

中國人壽非車險(xiǎn)管理崗面試題

現(xiàn)在發(fā)生海難，游艇上有八名游客等待救援，現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游客情況：將軍男69歲，身經(jīng)百戰(zhàn);外科醫(yī)生女41歲，大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎(jiǎng);大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者;經(jīng)理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈、請將這八名游客按照營救的先后順序排序。

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當(dāng)天下午2點(diǎn)半開始的，首先是8個(gè)人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)人面前的紙上有一個(gè)問題，寫出5點(diǎn)最有效的解決辦法，然后8個(gè)人討論，時(shí)間為15分鐘，討論好后選出一個(gè)代表向考官總結(jié)一下你們8個(gè)人的共識答案，總結(jié)時(shí)間為5分鐘，共記20分鐘。隨后就是單獨(dú)的個(gè)人面試，每個(gè)人10分鐘，自我介紹1-2分鐘，然后當(dāng)時(shí)是總部的大領(lǐng)導(dǎo)做我對面，旁邊有8位考官，總共問了我5個(gè)問題，對了線下面試一定穿正裝，不然會像我一樣，進(jìn)去首先問我為啥別人都穿正裝，你沒有穿??！

中國人壽picc業(yè)務(wù)柜員面試題

群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：上海市廢棄物品以及垃圾處理處理方式應(yīng)該如何處理，有些居民隨意傾倒應(yīng)該怎么辦，環(huán)衛(wèi)工人直接焚燒垃圾怎么看，部分居民對上海實(shí)現(xiàn)的垃圾分類政策并不買賬，不管不顧，尤其是一些年齡大的老人們，針對這些狀況你應(yīng)該怎么處理，談?wù)勀愕目捶ǎ?br>個(gè)人面試：自我介紹，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，近期遇到的最大困難，如何解決，學(xué)校有哪些記憶由新的經(jīng)歷，你是項(xiàng)目主管，員工小王這個(gè)月的業(yè)績比上個(gè)月少20%，導(dǎo)致項(xiàng)目整體出現(xiàn)下滑，你身為負(fù)責(zé)人應(yīng)該如何解決，你不喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。

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一場面試大概12個(gè)人，最開始就是群面。我們的問題材料以國家科技創(chuàng)新為主題。首先每個(gè)人針對第一個(gè)問題做一個(gè)1分鐘的回答（本人是1號，感覺發(fā)揮的不是很好，對題目理解有偏差），之后是20分鐘的小組討論，總體來說氛圍非常友好，意見不合的時(shí)候也沒有出現(xiàn)吵鬧劍拔弩張的情況。之后是3min小組代表發(fā)言。
群面之后是半結(jié)構(gòu)化面試，都是很常見的問題，每個(gè)人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實(shí)習(xí)經(jīng)歷問的比較細(xì)致，會引申到專業(yè)知識；包括你的優(yōu)缺點(diǎn)啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標(biāo)準(zhǔn)是什么啊，個(gè)別同學(xué)遇到了情景模擬題。還詢問個(gè)別同學(xué)為什么群面發(fā)言較少等?？傮w來說面試官都很和善，大家也很優(yōu)秀。

中國人壽picc財(cái)務(wù)崗面試題

群面之后是半結(jié)構(gòu)化面試，都是很常見的問題，每個(gè)人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實(shí)習(xí)經(jīng)歷問的比較細(xì)致，會引申到專業(yè)知識；包括你的優(yōu)缺點(diǎn)啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標(biāo)準(zhǔn)是什么啊，評價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)啊，個(gè)別同學(xué)遇到了情景模擬題。還詢問個(gè)別同學(xué)為什么群面發(fā)言較少等?？傮w來說面試官都很和善，大家也很優(yōu)秀。吸吸歐氣！

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我是線上進(jìn)行的面試，面試的時(shí)候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的，好像是6個(gè)人吧，然后嗯但是只有一個(gè)人向我提問了，先讓我做了一個(gè)自我介紹，然后就圍繞我的簡歷提問，問我為什么要加入中國人壽？是否有親戚在中國人壽？以及是否愿意接受調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中去，最后問我有沒有什么問題要問他們，我就說厄想問如果有幸能夠入職，嗯，是否可以參加什么培訓(xùn)，可以提升自己，快速地融入工作中。

中國人壽財(cái)務(wù)管理崗面試題

你是從什么地方了解到中國人壽的，我就夸了夸中國人壽，先說保險(xiǎn)行業(yè)是金融業(yè)三大支柱之一，有良好的正外部效應(yīng)，然后又說我認(rèn)同中國人壽的文化，以中國人壽發(fā)展勢頭很好，是保險(xiǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，我仰慕已久，所以希望能夠成為中國人壽的一員。

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從boss上看到的消息，問了一下是否是應(yīng)屆生，是不是在本地和是實(shí)習(xí)還是正式入職，就發(fā)人事的微信讓準(zhǔn)備聯(lián)系面試了，過去了之后先填表，大概是一些個(gè)人基本信息之類的，還有父母的信息，之后除了文員還極力推薦我讓我面試儲備干部，說的很好，但是我沒同意，之后被經(jīng)理叫到辦公室，問了問應(yīng)聘的原因，學(xué)的東西之類的就讓回去等消息了。

中國人壽picc人事文員面試題

底薪2.5k，剩下的靠績效，可以接受嗎？
有沒有興趣做儲備干部？
什么時(shí)候畢業(yè)？
有沒有工作經(jīng)歷？
住址離辦公地點(diǎn)遠(yuǎn)近？

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面試只有兩面，第一面主要是推薦人面試。銷售主要看是否有過往的銷售經(jīng)驗(yàn)，過去公司的獲客渠道，經(jīng)營方式以及經(jīng)營效果。過去營銷客戶所用到的營銷策略，方案，以及兩家公司的對比。為什么從上一家公司離職，來這家公司面試的主要原因有哪些？看上這家公司的什么特質(zhì)？

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海市分公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

1、上一家公司的業(yè)績成果怎樣？
2、上一家公司的客戶經(jīng)營方式，營銷方式，營銷結(jié)果如何？你覺得與本公司相比，有哪些方面的不同？
3、你對保險(xiǎn)事業(yè)的看法，你接下來應(yīng)該如何拓客，如何經(jīng)營客戶？

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