先是同事線下面試，再是經(jīng)理線上面試。每次面試時(shí)間不超過15分鐘，面試過程快速完成，一般是對(duì)自身情況的了解。

上海金沓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司行政人事面試題

1、求職動(dòng)機(jī)。2、對(duì)過往經(jīng)歷的介紹。3、面試官介紹職位

1、英文自我介紹。2、有沒有相似經(jīng)驗(yàn)。

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一面還行，就是HR簡(jiǎn)單的向你說明一下情況，然后向HR提問一些問題，最好是要問一些和應(yīng)聘崗位相關(guān)的問題，薪資什么的好像終面的時(shí)候是會(huì)一對(duì)一談薪的。
二面是筆試，邏輯推理，英文郵件回復(fù)和案例分析
三面是群面，一個(gè)辯論加上實(shí)際案例分析討論
四面就是boss終面了，一定要了解他們公司的文化或者說業(yè)務(wù)板塊什么的，boss面壓力還是蠻大的

上海金沓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司工程采購(gòu)助理經(jīng)理面試題

一面還行，就是HR簡(jiǎn)單的向你說明一下情況，然后向HR提問一些問題，最好是要問一些和應(yīng)聘崗位相關(guān)的問題，薪資什么的好像終面的時(shí)候是會(huì)一對(duì)一談薪的。
二面是筆試，邏輯推理，英文郵件回復(fù)和案例分析
三面是群面，一個(gè)辯論加上實(shí)際案例分析討論
四面就是boss終面了，一定要了解他們公司的文化或者說業(yè)務(wù)板塊什么的，boss面壓力還是蠻大的

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終面分為小組面試和個(gè)人面試兩塊，小組面試時(shí)面試官為公司管理層四位領(lǐng)導(dǎo)，首先依次進(jìn)行自我介紹，然后先假設(shè)了一個(gè)情景，公司若是遇到產(chǎn)品供貨商不能及時(shí)發(fā)貨該怎么解決，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后自由發(fā)表看法，然后將全部面試人員分為倆組，給了一個(gè)議題，分別從正反兩方展開辯論。小組面試之后是公司總裁單獨(dú)面試。

上海金沓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司助理采購(gòu)工程師面試題

你對(duì)公司的了解有多少，如果讓你去銷售公司的產(chǎn)品，你怎樣體現(xiàn)出公司的競(jìng)爭(zhēng)力，你能接受外派海外嗎。

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