問題是首先是自我介紹。然后嗯預(yù)約面試的時(shí)間會(huì)通過郵件和短信來進(jìn)行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個(gè)一分鐘的自我介紹。比如說我來自哪個(gè)學(xué)校，什么專業(yè)，我以往的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷以及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)重點(diǎn)突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關(guān)于養(yǎng)老金的演講，要提前在網(wǎng)上搜索相關(guān)的知識(shí)。第三，回答的是非常渴望能夠進(jìn)入平安銀行，平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業(yè)，在深圳有非常廣泛的客戶基礎(chǔ)。并且平安銀行非常以客戶為中心，也注重創(chuàng)新和員工的培養(yǎng)，所以我非常希望能夠去公司工作。

平安銀行管培生面試題

第一個(gè)問題是詳細(xì)的自我介紹。第二個(gè)問題是抽一道題目去做一個(gè)一分鐘的演講。第三個(gè)題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個(gè)題目是未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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網(wǎng)申+筆試+群面
背景：國(guó)外研究生top50，非金融專業(yè)，本科211非985
筆試：行測(cè)+金融基礎(chǔ)知識(shí) 50道題，限時(shí)，總體沒什么難度，行測(cè)題偏多，考前刷幾套公務(wù)員行測(cè)比較有用。行測(cè)有資料分析，言語理解，判斷推理，無圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。比較特殊的是，每一場(chǎng)一共100人一起進(jìn)入群面大廳，分別坐在十張桌子開始討論。一桌一個(gè)面試官，然后臺(tái)上有一個(gè)hr作為主持人領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)討論的節(jié)奏。

我們小組整體討論沒有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會(huì)去聽我們所討論的具體內(nèi)容，也不會(huì)判斷誰說得多就是好，主要看你在團(tuán)隊(duì)中的角色，以及是否有個(gè)人記憶點(diǎn)。群面通過率20%-30%
群面結(jié)束，會(huì)選兩組代表上臺(tái)發(fā)言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環(huán)境，整體感覺很好。

平安銀行對(duì)公業(yè)務(wù)專員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實(shí)沒有固定答案，但是小組要有一個(gè)統(tǒng)一答案，否則將會(huì)扣分。
臺(tái)上的主持人問了幾個(gè)問題：
1:用三個(gè)詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會(huì)選擇平安銀行

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二面群面，半結(jié)構(gòu)化10人，大概一個(gè)小時(shí)
1.輪流自我介紹
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷依次提問，每個(gè)人都不一樣，每人大概一兩個(gè)問題，如果對(duì)你感興趣會(huì)追問。比如：你學(xué)計(jì)算機(jī)的怎么選這個(gè)崗位呢？你以前在銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候主要怎么做營(yíng)銷的工作呢？你簡(jiǎn)歷中寫報(bào)賬工作，你用的什么系統(tǒng) 怎么操作的呢？還有一些熱點(diǎn)，比如最近你知道的有關(guān)金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

平安銀行管培生面試題

你學(xué)計(jì)算機(jī)的怎么選這個(gè)崗位呢？你以前在銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候主要怎么做營(yíng)銷的工作呢？你簡(jiǎn)歷中寫報(bào)賬工作，你用的什么系統(tǒng) 怎么操作的呢？還有一些熱點(diǎn)，比如最近你知道的有關(guān)金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

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網(wǎng)申通過后先進(jìn)行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過程是輪流自我介紹，之后hr每人問一個(gè)問題，有根據(jù)簡(jiǎn)歷或者專業(yè)的問題，問我的是一個(gè)工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會(huì)通過，當(dāng)時(shí)我們組五個(gè)人只有兩個(gè)本科生，要么專業(yè)不對(duì)口要么學(xué)校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現(xiàn)幾乎沒有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過程是輪流自我介紹，接下來輪流用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來自北大和人大，碩士幾乎都來自英美高校，只有我一個(gè)香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場(chǎng)券。三面是AI面，感覺就是來幫平安測(cè)試AI面試平臺(tái)的。問題很多，包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等，比如怎么組織一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)等等，沒有專業(yè)性問題，同時(shí)會(huì)穿插一些選擇題。

平安銀行零售管培生面試題

一面問我如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作流程中存在效率低的情況會(huì)怎么辦，二面問用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。

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9點(diǎn)開始地點(diǎn)蘇州分行大廈，8.30到公司準(zhǔn)備大概有80多應(yīng)聘者，進(jìn)去先有接待的人員讓等待大家都是正裝，不用帶簡(jiǎn)歷，面試是雙盲面試不可以說姓名，之后分編號(hào)。9點(diǎn)正式開始有好幾個(gè)面試室，我是11號(hào)9.30左右進(jìn)的面試室，面試大概有10多分鐘，面試完成后一個(gè)周左右有二面，一共28個(gè)人，面試是無領(lǐng)導(dǎo)面試8人一組

平安銀行管培生面試題

一面去的常州分行總部，一面就是問簡(jiǎn)歷的問題
1.為什么要來常州工作
2.你段人保的實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要是接觸過那些業(yè)務(wù)
3.簡(jiǎn)單說說這個(gè)大學(xué)生信息科技大賽你的任務(wù)和成績(jī)
3.說說你的優(yōu)缺點(diǎn)

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面試時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組的形勢(shì)，面試持續(xù)約一小時(shí)，一組分為8個(gè)人，有四位考官，進(jìn)去按著自己的編號(hào)對(duì)號(hào)入座。考官宣讀考試形勢(shì)和注意事項(xiàng)，三分鐘閱讀已經(jīng)放在桌面上的材料，然后一一作個(gè)人的回答，之后，再進(jìn)入互相討論的環(huán)節(jié)。材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問題，然后又8條措施，要求按照重要性進(jìn)行排序 。

后面面試官提問了關(guān)于平安銀行的一些問題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤(rùn)是多少， 平安銀行的股票代碼

平安銀行市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問題，然后有8條措施，要求按照重要性進(jìn)行排序 。

然后是關(guān)于平安銀行的一些問題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤(rùn)是多少， 平安銀行的股票代碼

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